|
|
|
|
| Αποταμιευτικό - Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα
|
H ING με την παγκόσμια τεχνογνωσία στον τομέα των συντάξεων, δημιούργησε ένα ευέλικτο και αποτελεσματικό αποταμιευτικό πρόγραμμα, το οποίο είναι ιδανικό για την κάλυψη της ανάγκης για σύνταξη των εταιριών ή των επαγγελματικών συλλόγων.
Το Αποταμιευτικό πρόγραμμα μπορεί να δοθεί σε επιχειρήσεις που απασχολούν μόνιμο προσωπικό (ανεξαρτήτως κατηγορίας επαγγέλματος). Πρόκειται για ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, όπου η παροχή προς τους ασφαλισμένους υπολογίζεται με βάση τις εισφορές που έχουν γίνει υπέρ τους και τις αποδόσεις τους, καθώς και τους επιμέρους κανόνες που αφορούν την ηλικία αποχώρησης και τα έτη συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Για κάθε μέλος του προγράμματος σχηματίζεται ένας Ατομικός Λογαριασμός, ο οποίος τροφοδοτείται από τις εισφορές που γίνονται προς αυτόν και τις αποδόσεις τους.
ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ
Το σύνολο των Ατομικών Λογαριασμών των μελών που αποτελούν το Λογαριασμό Διαχείρισης Κεφαλαίου, ο οποίος χρηματοδοτείται από τις εισφορές του προγράμματος και επενδύεται με μέριμνα της Εταιρίας. Στο τέλος κάθε ημερολογιακού έτους αποστέλλεται κατάσταση με αναλυτικές κινήσεις του Λογαριασμού.
ΠΙΣΤΩΣΗ:
- Εισφορές που καταβλήθηκαν στο Λογαριασμό
- Αποδόσεις Επενδύσεων
ΧΡEΩΣΗ:
Παροχές που καταβλήθηκαν στα μέλη
- Έξοδα διαχείρισης
- Νόμιμοι φόροι, τέλη ή εισφορές
ΤΟΚΟΙ:
- H Εταιρία θα πιστώνει το Χ% της επιτευχθείσας καθαρής απόδοσης
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΤΑΙΡΙΑΣ € 300/άτομο ετησίως
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΜΕΛΩΝ €120/άτομο ετησίως
Εναλλακτικά μπορεί τόσο η εισφορά της εταιρίας όσο και των μελών να είναι ποσοστό του μηνιαίου μικτού μισθού, π.χ. (1%, 2%,3%, κλπ.)
ΚΑΝΟΝΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Πρέπει να ορίζεται:
- Η ημερομηνία έναρξης του προγράμματος
- Ποιοι δικαιούνται συμμετοχής ( όλοι ή κατηγορίες αυτών η κατόπιν χρονικής αναμονής)
- Ο ετήσιος μισθός (Μικτός σε 12μηνη ή 14μηνη βάση)
- Η ηλικία κανονικής συνταξιοδότησης
- Οι επιπλέον παροχές του προγράμματος
ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Κατά την ημερομηνία κανονικής συνταξιοδότησης καταβάλλεται ΕΦΑΠΑΞ ποσό το οποίο θα ισούται με το ποσό που θα έχει συσωρευθεί στον Ατομικό Λογαριασμό.
Παρέχεται επίσης η δυνατότητα αποζημίωσης :
- Σε περίπτωση Απόλυσης
- Σε περίπτωση Θανάτου
- Σε περίπτωση μόνιμης ολικής Ανικανότητας
- Σε περίπτωση πρόωρης Αποχώρησης από το πρόγραμμα/ την εταιρία και σύμφωνα με τον ενδεικτικό πίνακα που ακολουθεί:
|
Συντάξιμη Υπηρεσία
|
Ποσοστό Λογαριασμού Εταιρίας |
Ποσοστό Λογαριασμού Μέλους |
| Από 0 έως 5 έτη |
0% |
100% |
| Από 5 έτη και άνω |
100% |
100% |
|
|
|
|
|
|